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比对“狼性”法则 打造卓越团队—— 亚洲彩票|亚洲彩票登录网址-平台首页董办组织召开群狼精神专题研讨会

发布日期:2019-07-20    点击数:

      自董事局主席孙元武在金鹏学院第一课重点讲授如何成为一名优秀的金鹏人之后,董办成员参照课程内容,在工作中时刻对照检查,找差距、促提升。2019年7月18日下午,全体董办成员针对课程内容“要高效执行,塑造狼性思维,做个有执行力的金鹏人”再次组织专题研讨会。与会人员纷纷结合自身工作,就“群狼精神”进行热烈深入的探讨。






      董办副主任丁长亮分享了自己对群狼精神的感悟:

      1、狼性文化的兴起是随着社会发展,不断提炼正向积极内容而产生的。面对“狼性”时,我们应该理性思考,正确对待,去其糟粕,取其精华,只有这样才能真正将其精髓为我所用;

      2.、嗅觉敏锐、志在必得。近来,董办工作通过不断摸索,找准了目标、明确了定位。全体成员在确认目标后更要敢于胜利,遇到困难不能有畏难情绪,解决压力就是要解决当前的问题;

      3、 耐心沉着、果断出击。当暂时驾驭不了目标时,就应该沉下心来,不断积淀、积累,当合适的时机来临,抓住机遇,必然能够完成目标;

      4、 既要有强悍的个人能力又要注重团队协作。团队协作能够完成不可能完成的任务。每一个人在团队中扮演好角色,遇到问题,多请教他人,充分发挥集体力量。




      董办主任、投资集团副总裁姜义分享了个人心得并对董办工作提出了要求:

      1、要像狼一样,面对猎物有嗷嗷叫的兴奋。面对工作要充满激情,没有斗志的员工是没有美好明天的;

      2、等待=等死,没有猎物我们就去寻找猎物,发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。要主动工作,主动提升价值,不能最大化的发挥价值必将在竞争中淘汰;

      3、一旦锁定猎物,绝不轻易松口,直至取得并享受成果。凡事要么不做,要做就必须做到最好,这应该是来自内心的驱动力;

      4、下达的任务,即便拼尽全力、遍体鳞伤,也不会有半点的迟疑与退却。决定的事,必须去干,干与不干是态度问题,干好干不好是能力问题,合理化的建议是建立在好的态度基础之上;

      5、找不到位置的狼(出工不出力),分不到更多更好的肉。按部就班的点卯,平平淡淡的工作,会被别人忽视、会被机会抛弃;

6、同一个陷阱永远不可能抓住两只狼,犯一次错误可以原谅,但是连续犯两次相同的错误就只能是不可救药的愚蠢。错一次、记一次、改一次,但绝不能同样的错误再犯第二次。






      狼从不内斗,他可以为了团队牺牲自我,在扑杀如猎豹等大型猎物时,不管猎物如果反抗,就算自己受伤也会死死咬住对方不松口直到猎物没有力气为止。就像我们在做接待的过程,不是哪一个人可以独立完成的,都需要大家的全力配合才能做好每一场的接待工作。


      无论做任何事,只有先明白做这件事的意义才能达到想要的结果。


      要保持危机感,现代社会高速发展,人才辈出,本科生遍地,研究生扎堆,不学习就会被社会淘汰。


——行政服务部


      团队的力量固然强大,但融入团队不代表着人云亦云。我们在追求共性中应该坚持保留优秀的个性,只有团队中的每个人能力不断增强,团队才会不断强大。


——文秘督办部


      善于用冷静的头脑应对复杂的情况,拒绝一遇到困难、打击、批评就碎一地的玻璃心,增强抗压能力力。企业品牌文化工作是一项持久工作,我们要坚持在平稳中创新,既要独立作战,又要融入团队,最大限度地发挥每个人的潜能。


      羊以草为生,狼以肉为生,都是在自然法则下繁衍生息,羊之于人,任人宰割,狼之于人,敬畏恐惧。相似的,在充满竞争的经济环境中,人也应该像狼一样以勇往直前的勇气和不屈不挠的精神不停追赶目标,站在食物链的顶端。


——品牌文化部




▲ 公务接待讲解展示汇报

      “群狼精神”专题研讨后,进行了公务接待讲解展示汇报,之后,与会人员前往景色优美的南谯区双洪生态文化公园开展团建。

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